Wij zijn een zeer divers team dat bestaat uit gepassioneerde muziekliefhebbers en professionele specialisten. Ons meertalige personeelsbestand biedt een eclectische mix van persoonlijkheden en vaardigheden, waardoor het een fantastisch interessante plek is om te werken - onze taalspecialismen omvatten Spaans, Italiaans, Frans, Deens, Nederlands, Duits, Noors, Zweeds, Pools en Tsjechisch.

Creativiteit, ideeën en innovaties worden door iedereen in het bedrijf verwelkomd en aangemoedigd. Wij hebben een open, collegiale en vriendelijke werkruimte en bieden een ondersteunende leeromgeving voor mensen om te groeien en hun carrière bij ons te ontwikkelen.

Wij zijn een in York gevestigd bedrijf met een uniek groeiverhaal. Het bedrijf werd in 1995 opgericht door CEO Andrew Wass, die zelf geluidsopnametechnicus was. Hij zag een kans om digitale opnameoplossingen op basis van pc's te leveren aan opnamestudio's en scholen. Gear4music werd in 2003 officieel gelanceerd als een online retailer van muziekproducten en -apparatuur en is jaar na jaar blijven groeien. In 2015 werd het bedrijf een AIM-genoteerde onderneming, breidde het hoofdkantoor in York uit en bouwde internationale distributiecentra die strategisch zijn gepositioneerd voor succes op de lange termijn.

Wij zijn van nature geen corporate bedrijf, en dat willen we ook niet zijn. Wij zijn trots op de positieve werkrelaties, interactie en communicatie tussen alle afdelingen en niveaus. We kunnen snel reageren op veranderende omgevingen en dingen laten gebeuren. Dat maakt dit een geweldige en unieke plek om te werken.

Het is een spannende tijd om ons te vergezellen op onze reis nu we ons blijven ontwikkelen, met nieuwe merken die toetreden tot de Gear4music familie en spannende nieuwe producten in de pijplijn.

Naast het voordeel van werken met een fantastisch stel getalenteerde mensen, zetten we ons in voor een goed afgerond pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning voor je welzijn:

• Royale kortingen op ons volledige assortiment muziek- en home entertainmentproducten
• Employee Assistance Programme, dat 24/7 zorgzame en meelevende ondersteuning biedt op een groot aantal gebieden.
• Toegang tot 30 gekwalificeerde Mental Health First Aiders in het hele bedrijf, wat aantoont dat wij als 'Mindful Employer' prioriteit geven aan ondersteuning van geestelijke gezondheid en welzijn.
• Gratis parkeergelegenheid en elektrische oplaadpunten.
• Onze moderne kantoorruimte beschikt over een café en bar waar we regelmatig sociale evenementen organiseren.
• Een ontspannen dresscode en een geweldig koffiezetapparaat om uw dag aangenamer te maken.

Plus het volgende: Verwijsregeling voor werknemers, pensioenregeling voor werkgevers, oogzorgbonnen voor bedrijven, fiets naar het werk-regeling, ziektegeldregeling van het bedrijf, verbeterde zwangerschaps-, vaderschaps- en adoptievergoeding, jaarlijkse griepvaccinaties, toegang tot het WFH-beleid van 26 dagen per jaar wanneer de functie dat toelaat.

Wij zijn er trots op geregistreerd te staan als Mindful Employer - click hier om uit te vinden wat dit betekent en waarom het zo belangrijk voor ons is.

Ons Gender Pay Gap Report

hier worden gelezen. We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en willen graag een diverse vertegenwoordiging op alle niveaus.

Wij blijven steun en donaties geven aan goede doelen die ons bijzonder na aan het hart liggen en waar wij een verschil kunnen maken. Onze liefdadigheidspartnerschappen omvatten Changing Lives, Jessies Fund en Girls Rock London.